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要求：初中及以上学历，形象气质佳，有相关工作经验优先。

职责：1.根据员工管理制度，按时上下班，遵守员工守则；

2.按照工作流程和标准做好开餐前各项准备工作，餐具摆放干净整洁美观；

3.了解展档菜品，详知其口味特色，营养价值，便于解答客户疑问及向客户推荐；

4.餐前站位，熟练掌握接待流程及礼貌用语，为客户提供最优质的服务；

5.客户就餐时，时刻关注房间内每位客户的需求，上菜、分菜、酒水服务等，能在客人示意之前服务；

6.满足客人就餐过程中的各类问题，及时将客人遇到的问题及投诉汇报领班，寻求办法；

7.做好餐后卫生工作，做到当日事当日毕；

8.完成领班安排的临时性工作。

联系电话：0535-8866512 

要求：本科及以上学历，国贸/英语相关专业，英语六级以上或其它语种中级以上。

职责：1.根据公司制定的钛白粉销售计划，负责本区域客户的开发和维护；

2.根据公司制定的高分子塑料采购和销售要求，加强集团高分子材料、弹性体、HNBR等产品的出口，塑料原料的进口；

3.根据公司战略发展目标，协助领导完成海外布局的计划，了解当地法律法规和各项费用；4.海关数据收集整理及查看工作；

5.根据公司确定参加的展会，筹备和参与展会工作；

6.根据工厂要求，提报每月发货计划，及时给客户备货；

7.根据部门业务要求，及时反馈市场行情、样品发送和跟踪、客户接待等工作；

8.根据客户要求，完成各类翻译、客户表格的填写工作。

联系电话：0535-8866512 

要求：初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

职责：1.根据部门绿化需要，进行苗木栽植，种植、绿化修剪等工作；

2.根据苗木病虫害防治，进行打药施肥等工作；

3.根据天气情况，对树木进行浇水等工作。

联系电话：0535-8866512 

要求：本科及以上学历，财务/会计相关专业，有五年以上制造业财务管理相关经验。

职责：1.根据相关财政法规制度及集团公司相关制度，组织日常财务核算工作，制定完善财务核算的各项措施；

2.熟练掌握相关的财政法规和公司各项规章制度，对各岗位的各项工作进行指导、检查，总结经验，不断改进和完善会计工作；

3.根据《会计法》及相关财政法规制度，审核凭证工作，监督财务票据流程；

4.组织编制有关会计报表，作到内容完整、计算准确、文字说明条理清晰、报送及时；

5.当好领导的参谋与助手，参与业务，发现问题及时请示领导并作出相关整改措施；

6.组织会计凭证、账簿、报表等财务档案的装订、归档工作，督促档案管理员及时做好档案管理工作；

7.根据预算管理制度编制月度预算执行报表，为下一步执行预算提供基础财务数据；

8.根据公司相关制度，对财务共享中心职员的管理、考核，监督其各项业务工作；

9.监督检查出纳日记账和银行存款对账单是否相符，确保资金安全；

10.协调处理工作中出现的问题并及时整改、上报；

11.根据公司用章管理规定管理财务印鉴工作。

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要求：本科及以上学历，人力资源/企管相关专业，有较强的人力资源管理专业基础。

职责：1.根据人力资源战略规划，协助编制、修订入职、人事调整、离职、档案管理相关制度及工作流程，并严格贯彻执行；

2.根据人力资源制度要求，办理入职员工岗前查体，押金缴纳、一卡通发放、工装发放、住宿安排、门禁开通指导、餐卡充值，证件及入职资料收集、雇主险缴纳、调令开具等业务，确保员工手续办理的及时、完整性；

3.根据人力资源制度要求，指导、办理签订保密协议、廉洁自律书、承诺书及合同的签订、变更、解除，规避人事管理风险；

4.根据人事调整，通知调出部门和调入部门并办理调动手续，开具调令，保证调动手续的及时、准确性；

5.根据人力资源制度要求，指导、办理转正、调整、离职业务，跟踪业务单位流程进度，确保各项业务办理的及时、准确性；

6.根据入职、转正、调整手续，进行人事模块、时间模块、薪酬绩效模块、福利模块的联动，确保各系统模块业务的顺利开展；

7.根据信息化要求，维护系统整体组织架构及职位变更，进行人力资源流程相关节点的设定，督办、审批人事审批流程,确保的系统的正常运行；

8.根据信息化要求，负责档案信息的录入、变更、维护，确保系统人员信息的准确性；

9.根据信息化要求，定期对各部门单位各项流程以及人员信息维护情况进行检查，及时进行考核，确保系统信息的准确性。

10.根据制度要求，对线下档案进行分类、编号、登记、更新、维护、借阅、查阅，并按规定进行保养、管理和销毁，确保档案管理的规范性；

11.根据公司业务需要，及时统计、上报《花名册》《人员变动情况表》《转正定级鉴定表》《招聘、离职情况表》《干部名单》《平均人数》及福利等报表，保证各项工作的正常开展。

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