7月15日，道恩集团2022届大学毕业生入职培训结业仪式在道恩商学院举行。来自重庆公司、青岛润兴公司、青岛新材料公司、道恩化学公司、道恩股份母公司、钛业公司、国际贸易公司及相关职能部门的新入职大学生，历经12天的训练和学习，圆满完成各项集训任务。道恩集团董事长、总裁，道恩商学院院长于晓宁，常务副总裁肖辉、副总裁刘丽丽出席相关活动。
本次培训紧凑有序，内容丰富，形式多样，分设实地参观、军事训练、户外拓展、集中培训等环节，旨在让新员工切身感受道恩集团30余年的发展历程和发展成就，切实领悟集团公司深厚的企业文化内涵，在耳濡目染和潜移默化中体会道恩人的工作精神和工作作风，增强新员工的归属感和成就感。
在7月4日的开训仪式上，刘丽丽副总裁向新员工们介绍了企业的发展概况、产品结构、引才育才等基本情况，并与大家分享了一封信——《任正非致新员工的一封信》、一本书——《张艺谋的作业》、一个故事——《鹰的故事》，希望新入职大学生能以归零心态找准定位，定好角色，不怕艰难困苦，脚踏实地，在工作和生活中沉淀自己、充实自己、升华自己。随后，新员工们实地参观了集团公司各产业，了解了集团公司的产品链、企业链、产业链情况，无不为集团公司的丰硕发展成果感到震撼。
为期5天的军事训练中，集团公司特邀边防检查站教官对新员工进行军事训练。新员工们战酷暑，斗高温，不畏风雨，坚持训练和学习，不仅锤炼了意志品质，增强了纪律观念，也提升了团队合作能力，为随后快速适应职场环境和团队工作打下了良好基础。军事汇演中，新员工整齐划一的步伐、铿锵有力的口号、刚毅挺拔的身姿、果敢进取的风貌赢得了阵阵掌声。“道恩人追求发展的拼劲和韧劲给我留下了深刻的印象,回到岗位后，我要发扬‘靠上、拼上、豁上’和‘要争、要急、要抢’的工作作风，努力为公司发展多作贡献。”参加完军训的新员工这样说道。
集训安排了以“明日红杉”为主题的户外拓展活动，并设置了破冰热身、团队自画像、速度与激情、急速飞盘、连连看、急速拼接、扑克牌抱团、动力圈等项目。拓展中，新员工们集思广益、团结互助、全力合作，充分体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的管理意识和艺术，有效增强了大家的勇气和自信心，对提高工作效率、执行力、增进沟通协调起到了积极作用。
为了让新员工们全面深入地了解集团公司的规章制度、工作流程、工作细节，培训安排了两天的理论学习。新员工们在学习中充分了解了企业文化、公司战略、产品结构、人力资源管理、行政管理、财务管理、安全环保、职业生涯规划、廉洁自律、风险防控等方面的知识。大家纷纷表示这次培训受益良多，不但掌握了具体的工作方法、工作流程，还明晰了工作雷区，可以在日后的工作中少走弯路。培训间隙，新员工们游览了龙口周边的自然风光，对道恩的区位优势和龙口的人文环境有了初步了解。
集训得到了集团公司领导的高度重视。结业仪式上，肖辉常务副总裁、刘丽丽副总裁分别就集团战略规划、各经营单位发展潜力、职场角色转变等问题给予答疑，并向每位员工颁发了一套精心准备的私人定制相册。大家看着相册里记录的每一个瞬间，都备受感动。肖辉常务副总裁勉励大家，要主动融合到集团公司的快速发展中，尽快适应集团公司的管理文化，不忘初心，不负青春，共同为实现“引领行业潮流、打造民族品牌，成就百年道恩”的美好愿景，勠力同心，砥砺奋进。
于晓宁董事长指出，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，经过30余年的发展，集团公司完成了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽转变，这得益于集团人才团队的贡献。道恩集团坚持“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”的人才理念，为每位德能兼备的员工提供了互促共赢的高端平台。
于晓宁董事长强调，青年人是社会发展的主力军，对时代发展具有重要意义，担负着承上启下，继往开来的重要使命。作为刚入职的大学生，要明确人生方向，树立远大志向，坚定不移地朝着人生目标奋力迈进。要常怀感恩之心，用感恩的心态对待父母、对待家庭、对待企业、对待社会、对待祖国。要强化自身为人处世的能力，心怀正念，培育一颗善良、纯洁、上进的心灵，努力为国家和社会创造价值。
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