7月2日，山东省企业联合会与山东省企业家协会联合发布首届山东省企业文化优秀成果名单，道恩集团“以‘三共三美’缔造‘美好企业’，助力企业高质量发展”名列其中，荣获首届山东省企业文化优秀成果二等奖，进一步彰显了独具道恩特色的企业文化的活力与魅力。
今年，是道恩三十而立之年。作为原创型民营企业，道恩集团30年来始终坚持将企业文化建设工作放在重要位置，沉淀并形成独具特色的“三共三美”理念，即“共舞美好旋律、共建美丽家园、共享美满生活”，进而提出缔造“美好企业”的目标。
在这一理念和目标的引领下，道恩集团立足产业实际，坚持文化育人，将文化基因转化为推动公司发展的“强大引擎”，实现了文化建设与企业发展的同频共振、共生共荣，促进企业不断实现新旧动能转换，成为民营企业的佼佼者。
经过30年的发展沉淀，道恩集团全力打造具有道恩特色和时代特征鲜明的企业文化体系，确立了“诚信、责任、勤奋、感恩”的企业核心价值观，树立了“发展企业、幸福员工、回报社会”的企业使命，形成了“团结拼搏、追求卓越”的企业精神。在营销、人才、管理等方面均提炼出了科学完善、符合企业发展规律的文化理念。通过持续多样的文化活动等，增强员工对企业文化系统的认识，提升员工队伍素质和企业形象。
传承红色基因，汇聚发展力量。道恩集团坚持党建引领，将红色文化与“共舞、共建、共享”的“三共”理念有机结合，筑牢企业发展的精神支柱和员工成长的思想基础；高标准打造了独具企业特色的传承红色基因教育基地，用“红船精神”引领青年员工坚定信念、锐意进取；用“延安精神”引领青年员工艰苦创业、奉献为本；用“工匠精神”引领青年员工爱岗敬业、精益求精，涌现出了以道恩股份田洪池博士为代表的专家型人才、以道恩钛业公司常务副总经理马文为代表的创新型人才、以道恩模塑公司彭立波、曲思禹为代表的工匠型人才，为行业进步和企业发展作出了贡献。
凝聚红色动能，促进企业高质量发展。道恩坚持把红色“基因”融入企业“血脉”，让每一名干部员工成为推动企业进步的红色“细胞”，实现了员工成长与企业发展的同频共振。2019年底，“道恩集团用红色基因引领青工成长”成功入选山东省《企业关心下一代工作经验100例》，实现了员工物质生活和精神生活的双提升，进一步增强了企业的亲和力、向心力和凝聚力。
特色的企业文化背后，是道恩人的责任担当和家国情怀。多年来，道恩集团长期致力于改善环境、捐资助学、扶贫救困、助力美丽乡村建设等，积极投身公益事业，尤其在抗击新冠肺炎疫情中的硬核表现，收到了国务院、国家科技部和山东省的感谢与表彰。2021年，荣获“全国五一劳动奖状”。
物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。未来，道恩集团将根据“十四五”战略规划，紧紧围绕“产品为根、以人为本，科技引领、客户至上”的经营理念，坚持以正确的企业文化为导向，进一步完善企业文化工作机制，深化做好文化建设调研和塑造工作，为员工的成长、企业的发展植入源源不断的精神动力，助力企业高质量发展，加快实现“千亿级企业、千亿级园区”的“两个千亿级”目标，朝着“引领行业潮流、打造民族品牌、成就百年道恩”的美好愿景阔步迈进。
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